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你好，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》作出的仲裁裁决是有效的。

1、劳动仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力;

2、劳动仲裁调解书在送达之前，一方当事人反悔的，不发生法律效力，仲裁庭会及时作出裁决的;

3、对发生法律效力的调解书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》属于处理劳动关系的法律。

其目的是：

1、为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

2、解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。